Het toepassen van mindfulness, ACT en aandachttraining binnen organisaties is een effectieve manier om te werken aan een gelukkige en gezonde bedrijfscultuur.
Kwestie van aandacht begeleidt bedrijven op een concrete wijze en staat voor een no-nonsense benadering.
Trainingen zijn op maat.
De kwaliteit is hoog en de aanpak lean.
Wanneer er interesse is in een aandachttraining heeft dat vaak een aanleiding.
Dit kan zijn; een hoge werkdruk of stresservaring; hoge mate van burn-out klachten; inefficiënte communicatie en samenwerking; of gewoonweg om de organisatie en haar medewerkers nog meer ruimte te geven om te groeien en ontwikkelen.
Kwestie van aandacht biedt maatwerk. Iedere organisatie is uniek en er zijn talloze invloeden die maken dat een bedrijf een geheel eigen identiteit heeft. Dit maakt dat het aanbod volledig wordt aangepast naar wat er op dat moment nodig is om de organisatie te faciliteren en begeleiden.
Aandachttraining geeft een organisatie een frisse blik.
Opnieuw kunnen kijken naar processen, eigen houding en gedrag is verhelderend.
De voordelen voor de medewerker zijn van grote invloed op de klant en de organisatie.
Een programma kan uit één of meerdere onderdelen bestaan:
– Kennismakingsworkshops
– Yogalessen
– Inspiratiesessies
– Lezingen
– Thema workshops
– Mindfulnesstraining
– Individuele Coaching
Voordelen voor uw medewerker:
– Fysiek: Meer energie, betere nachtrust en een gezonder lichaam/leven
– Mentaal: Meer ontspanning, minder last van stress of depressies, verhoogde concentratie en focus en bewustere reactie op situaties
– Sociaal: Verbeterde (klant)relaties en effectievere communicatie
– Bewustzijn: Authentieker, meer zelfcompassie en zelfvertrouwen
De volgende bedrijven gingen u o.a. voor
Neem vrijblijvend contact op om te kijken naar de mogelijkheden voor uw organisatie